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  • CRÉER SON ENTREPRISE


    ℹ Code formation: ENT02 ⏱ Durée: 28h 💶 Tarif INTER: 1 680,00 € 📄 Télécharger: Creer-son-entreprise.pdf 🎯 Objectifs pédagogiques:

    Acquérir les connaissances essentielles à la création de son activité

    👥 Public:

    Porteur de projet de création d’activité 

    ✅ Pré-requis:

    Aucun

    📑 Contenu:

    MODULE 1 : Présentation des compétences nécessaires au chef d'entreprise

     

    MODULE 2 : Connaître son marché pour mieux vendre :

    • Analyse de la clientèle, de la concurrence, documents commerciaux

     

    MODULE 3 : Définir les besoins et la rentabilité de son projet :

    • Mise en place d'un compte de résultat, d'un plan de financement
    • Présentation des outils de financement en partenariat avec un banquier partenaire

     

    MODULE 4 : Choisir une structure juridique appropriée :

    • Présentation des différentes formes, comparaison des avantages et limites

     

    MODULE 5 : Comprendre les différents régimes fiscaux :

    • Présentation des différents régimes, comparaison des avantages et limites

     

    MODULE 6 : Comprendre le Régime Social des Indépendants en partenariat avec le RSI :

    • Présentation du régime, des calculs de cotisations, des montants des prestations

     

    MODULE 7 : Connaître les principales aides : aides à la création nationales, régionales, territoriales, selon son statut personnel

     

    MODULE 8 : Où s'adresser pour déclarer son entreprise :

     

    MODULE 9 : Vérifier l’adéquation du régime de la microentreprise avec mon projet.

     

    MODULE 10 : Trouver ses clients en étudiant son marché et en se démarquant

    💻 Moyens techniques:
    • Pour les formations en présentiel : Support de cours, salle et équipement informatique mis à disposition
    • Plateforme de visioconférence pour les cours à distance
    👩‍🏫 Méthodes et outils pédagogiques:
    • Evaluation des besoins en amont de la formation et adaptation du programme aux attentes
    • Alternance d’exercices pratiques corrigés, de questionnaires
    • Evaluation à chaud et à froid du niveau de satisfaction et de la mise en application des compétences acquises en cours de formation.
    • Formateurs disposant d’une d’expérience minimum de 5 ans sur la thématique enseignée.
    📊 Suivi et évaluation:
    • Test de positionnement en début de formation 
    • Tests ou quiz de contrôle de connaissances ou autoévaluation à chaque étape de l’apprentissage
    • Remise d’une attestation finale individuelle. Cette attestation valide le niveau de progression et les acquis


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